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夜场招聘员工切记三五成群
时间 : 2018-01-11 15:50 浏览量 : 209
夜场招聘员工切记三五成群,大伙怎么看!

在一些传统的加工业、制造业,可能会鼓励员工之间恋爱结婚,因为传统加工业、制造业人员流动性相对较低,而且招聘成本低,而且因为工作时长、环境等问题,恋爱也属于一个比较困难的事情,所以一些传统企业会顾客员工内部恋爱、结婚。
 
但是在夜场行业,劝你千万不要在场所里搞对象!
 
为什么?
 
和同事恋爱,一个人的问题会被放大成两个人的问题。
 
在所有的夜场场所,都不可能做到绝对的公平,总会有人感觉到委屈和不满。如果两个人恋爱了,其中一个人对场所或者领导的不满,马上就会变成两个人的不满,一方面容易造成负面情绪泛滥,另一方面甚至出现顶撞领导等问题,严重影响场所管理。

和同事恋爱,一个人离职,会变成两个人离职。
 
现实中,这样的例子已经屡见不鲜了,很多夜场在和同事恋爱后,不管因为什么原因离职,另一半都会因为其他人的目光和议论而待不下去,于是经常出现“抱团离职”的情况。
 
如果是一个员工想离职,还好说,一下两个人都想离职,部门老大一定会头疼死的。
 
影响场所的经营效率
 
就算两个人恋爱了、没离职。在平时的工作中,稍微有点人情味的部门领导,遇到恋人请假去吃饭、约会的情况,能不允许吗?他们请假后,其他同事就要负担更多的工作,时间长了要么恋爱的女员工离职,要么影响到场所业绩。

看到这里,可能有夜场朋友想说:说了半天都是怕影响到夜场场所啊,我自己开心不就好了吗?管你场所死活?
 
你错了,和同事恋爱不单单会影响到场所,还会影响到你自己。
 
和同事恋爱,最后能成的概率很低

因为夜场行业人员流动性大,很多时候,借用网络上一句话:和同事谈恋爱要么是一时冲动,要么就是寂寞了。无论哪种原因,最后的结果一定是因为朝夕相处,热情来的快,退的也快,当热情散去的时候,你会发现和同事恋爱,除了闹得一地鸡毛,什么好处也得不到。
 
说直接点,影响你赚钱
 
不仅仅是因为恋爱后,你需要腾出时间去约会、去秀恩爱,甚至吵架,更重要的是,在夜场这个特殊的环境下,很容易因为工作闹误会,有了误会你还能像以前一样好好上班?你还能保证像以前一样,每个月八九千的赚?
 
和同事恋爱,是职业素养缺失的表现
 
夜场场所请你来是创造业绩的,而不是请你来花前月下的。夜场这个圈子说大不大,你在这家店里什么行事风格,下一个场所的老板未必就不知道,因为恋爱的问题离职或者被辞退,以后在这个圈子里,恐怕真就没那么好混了。

对于恋爱中的人,可能觉着很无辜,但这就是现实。
 
而那些利用恋爱关系,公然损害集体利益的,比如和领导恋爱,借此上位,谋取私利的人,我就不说了,必然是人人喊打。
 
当然了,也有一种说法叫“日久生情”,朝夕相处的同事也难免会互生情愫,这种情愫自然也没有必要扼杀,只是你一定要记住3点:
 
①别影响工作,别公然秀恩爱;
②别影响工作,别公然秀恩爱;
③别影响工作,别公然秀恩爱!
 
否则不但做不好自己的事情,还容易招人“恨”。
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